موضوع: مدیریت احساسات (ادراک و جنسیت)
موضوع: هویت سازمانی و عدالت سازمانی

در مورد مدیریتاحساسات باید اول رفتار احساسی فرد تعریف و تحلیل بشه و بعدش اونو بیاریم تو سازمان تحلیل و پیاده کنیم

در موردهویت و عدالت سازمانی هم همینطور اول تعاریف ، کلیات با ذکر مثال بعد در سازمان پیاده و با ذکر مثال چالشها و نقاط قوت و ضعف رو بیان کنیم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *